“Un absentismo superior al 8% no es sostenible”
“El absentismo crece por el incremento de la edad media de la plantilla, por cambios de mentalidad y generacionales e incluso por los cambios en la sanidad. Los convenios particulares tienen muchos beneficios sociales que también acaban incrementandola… en EEUU y otros países, si estás de baja posiblemente no cobras o tu salario es muy inferior. Aquí, en muchas empresas, el trabajador está apoyado con el 100% del salario, y me parece muy bien, pero implica un coste mucho más alto para la empresa que acaba pagando el consumidor”.
TEXTO: Mari Pinardo FOTOGRAFÍA: Jesús Umbría •
Tubacex tiene plantas en España, pero también en Estados Unidos, en Emiratos Árabes, en India… ¿logran la misma productividad?
En Tubacex la productividad está más relacionada con el tipo de producto que se fabrica que con el país en el que se esté produciendo. No todos los países producen el mismo tipo de producto. Por ejemplo, en España la productividad es bastante alta porque producimos unos tubos de mayor tamaño y tienen una productividad más alta; es más baja donde producen tubos de menor tamaño y es sencillamente por el tipo de producto, no por el entorno en el que esté la planta. En India los productos son más commodity y los productos que producimos en Estados Unidos tienen más valor añadido y eso cambia mucho la medición de la productividad. No puedes comparar un país con otro. Lo importante es que las regulaciones en todos los países en los que operamos nos permitan seguir siendo competitivos.
EL PERSONAJE
Elena Guede Vázquez – Consejos con química
Doctora Cum Laude en Ingeniería Química y Medio Ambiente por la UPV, Licenciada en Químicas por la Universidad de Oviedo, cuenta con un Executive MBA por la Escuela Europea de Negocios, además del Programa de Consejeros de ESADE.
•
Es Consejera Independiente de TUBACEX y CELSA STEEL y Patrono de TECNALIA. Con más de 30 años de experiencia en industria y construcción, ha sido Vicepresidenta Senior de Estrategia de Sostenibilidad en CRH, liderando la estrategia global de descarbonización, circularidad y alianzas estratégicas con compañías como Shell o Volvo a escala internacional.
•
Desarrolló gran parte de su carrera en Cementos Lemona y Cementos Portland Valderrivas, donde fue la primera mujer directora de fábrica de cemento en España.
